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Personalsachbearbeiter (m/w)

Besonders in einem mittelständischen Familienunternehmen ist die enge Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern nicht nur die Grundlage für den Erfolg, sondern auch ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur. Unsere Personalabteilung bearbeitet somit nicht nur Anträge, sondern ist der gemeinsame Nenner aller innerbetrieblichen Themen – beginnend mit der Auswahl neuer Mitarbeiter.

Sie sind permanent im intensiven Dialog mit der Geschäftsleitung, um bei operativen Personalfragen zu beraten und zu unterstützen. An dieser Stelle ist auch eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von großer Bedeutung. Zudem gibt es viele administrative Aufgaben wie das Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege des Zeiterfassungssystems, das Erstellen von Arbeitsverträgen oder die Korrespondenz mit Behörden.

Um diesen vielseitigen Tätigkeiten strukturiert nachgehen zu können, setzen wir eine kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens voraus. Zusätzlich erwarten wir Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit einem ERP System. Da diese Position eine Art Knotenpunkt für sämtliche interne Belange dar stellt, erfordert sie außerdem ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit.

Wenn Sie an dieser vielseitigen Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches.

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